7月9日，由集團(tuán)總裁辦主辦,柏巢公司、宏遠(yuǎn)公司友情支持的《把不可能變成可能》七一熱點(diǎn)面對(duì)面主題活動(dòng)除對(duì)集團(tuán)內(nèi)3個(gè)先進(jìn)黨支部、22名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰外，還邀請(qǐng)到了集團(tuán)內(nèi)10名在工作上有杰出表現(xiàn)的優(yōu)秀黨員代表，與現(xiàn)場(chǎng)140余位嘉賓交流分享了他們?cè)诠ぷ髦锌偨Y(jié)的心得。

  面對(duì)面活動(dòng)引關(guān)注，集團(tuán)高管齊聚活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

  7月9日上午九點(diǎn)半，在集團(tuán)總部三樓剛剛對(duì)內(nèi)開放的新星宇集團(tuán)企業(yè)展示廳內(nèi)，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總裁兼黨委書記張琪武，集團(tuán)高管領(lǐng)導(dǎo)等齊聚一堂，共同出席了由集團(tuán)總裁辦主辦的七一熱點(diǎn)面對(duì)面活動(dòng)。此次活動(dòng)以“把不可能變成可能”為主題，設(shè)置了先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰、熱點(diǎn)面對(duì)面、領(lǐng)導(dǎo)講話等多個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)?；顒?dòng)引起了集團(tuán)內(nèi)部員工廣泛的參與熱情，當(dāng)天共有黨員及員工代表160余人出席了此次活動(dòng)。

  優(yōu)秀黨支部及黨員受表彰 

  2015年至2016年，新星宇緊緊圍繞“快速發(fā)展年”的既定目標(biāo)，面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，上下同欲、開拓創(chuàng)新，積極貫徹“3324”管理方針，為完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了貢獻(xiàn)，有許多共產(chǎn)黨員時(shí)刻注意發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，因此本次活動(dòng)的首個(gè)環(huán)節(jié)，既是對(duì)通過2015年至2016年工作業(yè)績(jī)考核成績(jī)、員工綜合測(cè)評(píng)結(jié)果評(píng)選出的3個(gè)先進(jìn)黨支部、22名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。其中三個(gè)先進(jìn)黨支部分別是中共長(zhǎng)春新星宇建筑安裝有限責(zé)任公司支部委員會(huì)，中共長(zhǎng)春贏時(shí)物業(yè)服務(wù)有限公司支部委員會(huì)及吉林省宏遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司支部委員會(huì)，而25名優(yōu)秀黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者則來自于集團(tuán)的各個(gè)子公司內(nèi)部。他們從事最平凡的工作，但是他們當(dāng)中有許多人把“不可能變成了可能”。集團(tuán)董事長(zhǎng)張琪武，集團(tuán)高管劉衛(wèi)、鄒?瑩作為頒獎(jiǎng)嘉賓為他們分別頒發(fā)了獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金。

  優(yōu)秀黨員分享工作心得

  在今年的新春年會(huì)上，董事長(zhǎng)張琪武曾指出，2016年世界經(jīng)濟(jì)仍處于金融危機(jī)后的深度調(diào)整期，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)也承受著高速發(fā)展后的下行壓力，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更趨激勵(lì)，只有拿出銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新的思路和措施，才能邁上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)新跨越。為此，在熱點(diǎn)面對(duì)面環(huán)節(jié)中，主辦方邀請(qǐng)到了集團(tuán)內(nèi)10位有著杰出工作表現(xiàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并請(qǐng)他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)分享了從工作中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)與心得。通過這一形式的分享，不僅讓現(xiàn)場(chǎng)觀眾了解到了集團(tuán)內(nèi)各個(gè)分公司不同崗位的工作職責(zé)，體會(huì)到了在這些“將不可能變?yōu)榭赡堋钡耐怀龀煽?jī)背后所需要付出的艱辛及努力，更激發(fā)了大家的工作熱情及工作斗志，加強(qiáng)了集團(tuán)內(nèi)部員工的凝聚力。